雙鴨山礦業公司供電公司黨委：加強黨的建設聚合力促發展

今年以來，雙鴨山礦業公司供電公司黨委堅持以黨的二十大精神為指引，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，緊扣能力作風建設要求，全面落實新時代黨的建設總要求，以“防風險、強管理、保安全、惠民生”為主線，把加強黨的建設體現到安全生產、經營管理、智能化建設等各項工作中，進一步凝聚起高質量發展強大合力。

強思想聚合力。該公司黨委通過中心組學習、“第一議題”和“三會一課”、專題學習研討、巡回宣講等，從班子、黨員干部、職工群眾三個層面開展形勢任務教育，建立兩級班子帶頭學、基層支部規范學、金牌宣傳員宣講學長效機制，讓職工認清當前發展形勢，轉變思想觀念，適應企業新發展變化、跟上智能化腳步，通過思想觀念現代化推動企業的高質量發展。自開展主題教育以來，他們創新思路、突出特色，全面推動主題教育與日常工作緊密結合。用黨的創新理論武裝頭腦，堅持以理論學習“每天一小時”，原原本本讀原著學原文悟原理，打造“線上”“線下”兩大學習陣地，拓寬學習載體和渠道，不斷提升黨員干部的學習效果。大力開展“主題教育見行動”實踐活動，以“春檢保安當先鋒”“改革創新爭排頭”“知識百答提能力”“正風樹廉護企航”“提質增效促發展”“助力三防當先鋒”等活動為載體，將實踐與黨員作用發揮相結合，與生產經營等重點工作相結合，與職工提素增能相結合，真正將主題教育成果轉化為實際工作的效果。

夯基礎筑根基。為進一步發揮黨支部和黨員的示范與輻射帶動作用，他們明晰了“先進支部帶落后支部、骨干黨員帶黨員群眾”的工作思路，對標準化黨支部開展分級管理評比，實行動態管理，通過典型帶動輻射，充分發揮先進帶后進的“聯帶”和骨干帶群眾的“結親”效應，進一步增強黨組織和黨員的創造力、凝聚力、戰斗力。抓黨風廉政建設，全面履行從嚴治黨主體責任，深入開展能力作風建設“工作落實年”、清廉雙礦建設等活動，常態化抓好黨風廉政教育和廉潔文化建設，創建廉潔文化陣地、廉政文化教育園地、廉政文化走廊，厚植廉潔文化，涵養清風正氣的政治生態。抓隊伍建設，堅持把基層支部作為培養人才的重要搖籃，實施“雙培雙提升”，即“黨員和業務骨干雙向培養，黨員能力素質和黨建工作質量雙向提升”，搭建“練兵臺”，采取以老帶新、集中培訓、專項培訓、以考代訓、督促自學等方式，因人施策，分類培養，加快培養一支既懂理論又重實踐的隊伍。

抓融合促發展。他們圍繞安全生產管理好，突出強基礎、抓過程，通過“黨建與安全生產”深度融合。圍繞經濟效益保障好，堅持集眾智、強管理，強化“黨建與提質增效”深度融合。圍繞人才隊伍培養好，注重強培訓、重實踐，強化“黨建與人才培養”深度融合、圍繞文化氛圍營造，致力搭載體、聚合力，強化“黨建與企業文化”深度融合。圍繞職工權益維護好，竭力解民憂、順民意，強化“黨建與幫扶救助”深度融合的“雙五工程”，積極開展黨建特色活動，23個支部結合工作性質和特點創建黨建品牌。打造出高壓試驗大廳示范區、儀表大廳示范區等一批黨建示范亮點，成立了以黨員帶頭的創新工作小組，組建井下延伸先鋒隊、運維先鋒隊、安裝突擊隊等具有明確職能分工的黨員突擊隊，在管理電力設施設備最多的變電工區實施“黨建+包機制”。在具有專業技術核心的試驗室工區創建黨員科研小組、攻關小組，在服務礦區服務用戶的各分公司建立黨員突擊隊隨時提供用電服務等，通過堅持大抓基層的鮮明導向，充分發揮基層黨組織、黨員在企業發展中攻克破解發展難題、應對急難險重任務中的先鋒模范作用，把黨建工作融入安全生產經營工作的各方面、全過程。